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二公司试行安全记分制

发布人: 发布时间:2016-08-16







 

为了强化对违章或事故责任者的教育培训,变短期的安全惩戒为长期的安全警示,近日,二公司在全体员工中实行了“安全记分制”。

安全记分制是借鉴国家交通法规中的记分管理,为了强化对违章或事故责任者的教育培训,变短期的安全惩戒为长期的安全警示,使每名员工都牢固树立安全责任意识,以“认真培训,严格上岗”、杜绝“三违”行为、杜绝安全事故为目的,结合公司实际而设立的制度。该制度是从每年1月到12为一个记分周期。凡在记分周期内员工因“三违”被查处和被举报经查实者、造成本人和他人人身伤害事故者、造成火灾事故或交通事故者均属于考核范围。造成货物损坏事故、设备损坏事故、设施损坏事故、工属具损坏事故、船具损坏事故、火车损坏事故的参照火灾事故或交通事故执行,具体考核工作由货运市场部、技术部、总务部、工艺部、调度室等主管部室负责。

根据违章行为、造成事故的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分,并对应记分周期内的累计积分情况逐一进行考核。在记分周期内,累计记分达12分及以上者,对其采取调离原岗位处理(降级、降薪),到新岗位前须停工参加培训教育六个月,经考核合格后方可重新上岗。